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Alimentación y bebidas |
Las empresas del sector Alimentación y Bebidas se enfrentan a un doble desafío: alcanzar rentabilidad en un negocio muy competitivo y sensible a los diferentes precios del mercado y a la vez, responder a las necesidades de su personal. Con la solución de SMART consiguen un despliegue más eficiente de sus empleados y un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal de los mismos.
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Fabricación |
En el sector de la Fabricación de hoy en día – con unos márgenes y expectativas de producción bajo creciente presión – una efectiva gestión de los empleados y un despliegue óptimo de los recursos, son aspectos críticos en el negocio. La solución de SMART le ayuda a reducir los gastos e incrementar el rendimiento, aportando la competitividad necesaria en el sector.
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Logística y Distribución |
Es un sector en el que el desempeño está ligado fundamentalmente a una efectiva planificación y gestión de su equipo. Al tratarse de sectores con grandes volúmenes de empleados distribuidos en diferentes centros de trabajo, los responsables tienen la necesidad de visualizar y controlar de forma ágil al personal de su equipo. La solución de SMART les permite mayor eficacia y cumplimiento operacional, ofreciendo a su vez mayor flexibilidad y apoyo a sus empleados.
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Ocio y Tiempo Libre |
Con una cultura de largas jornadas laborales, turnos complejos, una plantilla con amplias habilidades y compuesto por personal fijo y externo, el sector de Ocio y Tiempo Libre afronta un desafío muy concreto con una mano de obra multiexperta.
La solución de SMART permite a los responsables de forma sencilla, la visualización necesaria para llevar a cabo una correcta y eficaz planificación del personal, consiguiendo altos estándares de calidad y de información, así como una buena organización de los recursos.
De este modo se asegura que los empleados estén planificados de la forma más equitativa y eficiente posible según sus aptitudes y experiencia, con el resultado de un alto nivel de servicio al cliente. |
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Bomberos y Servicios de Emergencia |
Este sector encara por un lado el desafío de su modernización por parte del Gobierno y por otro la imprevisibilidad de la demanda del servicio. Una correcta administración de recursos y una información fiable y real es especialmente crítica en el Cuerpos de Bomberos. La solución de SMART les permite y asegura una correcta planificación de su personal y un agradable ambiente de trabajo – gente correcta, lugar correcto, aptitudes correctas – consiguiendo de este modo una mayor satisfacción y continuidad de sus profesionales. |
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Sanidad |
Con la presión sin precedentes de este sector y para conseguir los exigentes objetivos de servicio y a la vez reducir costes, es cada vez más esencial una buena gestión y retención del personal. La solución de SMART permite tanto a la sanidad publica como a la privada, manejar sin costes elevados un correcto modelo de los complejos turnos que llevan a cabo y una mayor disponibilidad de las aptitudes o habilidades, para el beneficio de gerentes, empleados y pacientes, por igual. |
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Retail (Venta al por menor) |
Competitivo servicio de calidad y atención al cliente; una mejora en la gestión de los empleados, el aumento de la motivación personal y la lealtad del personal, son esenciales para conseguir el éxito en el sector de Retail. La solución de SMART permite a los responsables de área visualizar y controlar de forma ágil al personal de su equipo, para optimizar la planificación de la plantilla, mientras proveen al personal de la flexibilidad y elección que ellos necesitan.
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Administraciones Públicas |
Con un compromiso de proporcionar servicios accesibles, de alta calidad por un lado y sensibilidad y responsabilidad a las necesidades de sus empleados por otro, un óptimo Control Horario y Planificación es fundamental en un sector público moderno. La solución de SMART les permite introducir horarios más flexibles y mejorar la productividad, mientras se reduce el absentismo. |
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Servicios |
El sector de Servicios confía en su personal como ningún otro. Personal trabajando en solitario y a menudo distribuido a través de distintas ubicaciones, con un alto nivel de rotación de personal, costes elevados (reclutamientos y agencias de contratación), etc... La optima gestión de la mano de obra es la clave del éxito en un negocio de Servicios. La solución de SMART permite a los responsables visualizar y establecer los controles esenciales para asegurar la máxima productividad y obtener una plantilla satisfecha y motivada. |
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