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Soluciones por sectores

 


Ocio y tiempo libre

Con su cultura de largas jornadas laborales, personal multiexperto, transitorio, estacional y ocasional por un lado y la dependencia sobre el personal para asegurar un alto nivel de servicio al cliente por otro,  el sector del Ocio y Tiempo libre ha sido rápido para reconocer las ventajas de una buena gestión de la plantilla.

La solución de SMART para  el sector de ocio y tiempo libre, proporciona la visualización y los procesos que los gerentes necesitan para asegurar la planificación exacta de los patrones de turnos más complejos. Esto no sólo asegura el personal correcto en el lugar adecuado y a la hora exacta, también permite la flexibilidad de sus empleos adaptándolos a su modo de vida, causando una mano de obra más feliz, más motivada, que siempre estará reflejada en el servicio ofrecido a los clientes.

El desafío

  • Gestión y monitorización de turnos partidos y ubicaciones del personal
  • Presupuestos de costes del personal
  • Visualización del trabajo de la plantilla y demanda de personal
  • Personal ocasional, transitorio y de tiempo parcial
  • Altos gastos de ETT´s
  • Altos costes de ausencia
  • Alto nivel de contacto entre personal y clientes
  • Gestión de la planificación basada sobre la ocupación planificada y corriente (Hoteles)
  • Capacidad de planificar para fluctuaciones estacionales
  • Aseguración de cumplimiento y eficacia por la gestión de múltiples contratos de empleado
  • Mano de obra multiexperta
  • Alta rotación del personal

La solución SMART

  • Estandarización de prácticas de trabajo
  • Visualización sobre futuros costes de la plantilla
  • La eliminación/reducción de procesos manuales
  • Procesos eficientes por transferencia correcta de datos a nómina
  • Mejor gestión de la plantilla
  • Reconocimiento de las verdaderas horas trabajadas por cada empleado
  • Alineación exacta de recursos con las necesidades de cada negocio

Las ventajas

  • Mejor equilibrio entre la vida profesional/personal y mayor satisfacción laboral para los empleados
  • Alta calidad de Atención al Cliente
  • Reducción de gastos innecesarios de personal
  • Tiempo de trabajo más eficiente y rentable

 
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