Orientado al desafío de alcanzar la rentabilidad en un sector con sindicatos muy poderosos pero a su vez, sensible a los precios y caracterizado por la alta rotación de los empleados, ausencias y horas extras, los responsables del sector de la Alimentación y Bebidas, están cada vez más centrados en sus empleados, así como en sus procesos operativos.
La solución de SMART para este sector le ayudará a dinamizar y automatizar los procesos más complejos en la dirección de sus empleado, mientras ofrece a los mismos la elección de la satisfacción laboral que ellos desean.

El desafío

• Mala planificación de las habilidades de los empleados y turnos rígidos e inflexibles
• Escasa visualización de las horas trabajadas y de las horas disponibles
• Existencia de procesos manuales, que suelen llevar mucho tiempo y que pueden resultar inexactos
• Gran volumen de horas extraordinarias y mayor gasto de personal externo (ETT), con la consiguiente reducción de los beneficios
• Alta ausencia y moral a veces baja
• Altamente sindicado, de manera que los cambios pueden llegar a ser difíciles
• Llevar a cabo una correcta distribución y entrega es crítico, al tratarse de productos perecederos.

La solución SMART

• Recoge la asistencia y las horas extras de los empleados, volcando la información directamente y con total exactitud en los programas de nómina y de recursos humanos
• Cuadra los Recursos Humanos con la demanda del negocio
• Mejora la administración de la gestión de tiempo de los empleados y asegura la exactitud de los datos de la nómina y de las ausencias del personal
• Facilita la gestión de horas anualizadas y de los múltiples patrones de turnos existentes
• Mayor efectividad en los procesos de administración
• Autoservicio para empleados a través del Portal del Empleado
• Visualización en tiempo real de los datos de la actividad de cada planta o fábrica
• El Control de Accesos, Visitas y el Informe de Emergencias de SMART, garantizan la seguridad mientras se controla a los empleados, los visitantes y el personal de ETT

Las ventajas

• Maximiza los tiempos trabajados y las habilidades del personal
• Mejora las tácticas y estrategias en la toma de decisiones
• Favorece la lealtad y la motivación de los empleados
• Reduce los gastos administrativos